Ablauf und Struktur des C.V.

Ablauf:

  • Bedarf ermitteln

Welche Projekte, welcher Art, wie viele Freiwillige, wie viele Arbeitsstunden, einmalige Ereignisse/ Einsätze

 

  • Kosten planen

Ausstattung, Ausbildung, Anerkennung, kleine Geschenke, persönliches Engagement in den lokalen Medien würdigen, Preisnachlässe, Karten für Sportveranstaltungen, Empfehlungsschreiben, Zeugnisse

 

  • Aufgaben definieren

Art der Tätigkeit, Anforderungen, Zeitaufwand/Einsatzdauer, Gegenleistungen, Fortbildungen, Zertifikate

 

  • Freiwillige finden

Ansprache von Unternehmen über Flyer, direkt, Kooperationen

 

  • Betreuung anbieten

Erstgespräche führen, Einarbeitungen sichern, regelmäßige Feedbackgespräche führen, immer ansprechbar sein, Motivation, Dank & Anerkennung

 

  • Abschied nehmen

Angemessener Dank und Anerkennung, Bilanz ziehen/Reflexion, Erfolge betonen, Kritik & Anregungen