Mentoring Konzept

  • erfahrene und erfolgreiche Führungskräfte aus der Wirtschaft und dem organisierten Sport bilden mit jungen, engagierten, Menschen(im Alter von 16-26 Jahren) sog. Mentoring Paare
  • in gemeinsamer Arbeit bereiten die Mentoring Paare Projekte vor und lernen gleichzeitig voneinander
  • es entsteht ein Wechselspiel zwischen dem Know-How der Führungskräfte und den neuen Ideen der neu gewonnen Engagierten
  • Idealfall: Engagierte erlangen elementare Schüsselkompetenzen und werden auf Übernahme von Aufgabenverantwortung vorbereitet